L’azienda ABCI guarda lontano con una visione molto chiara: crescita industriale e responsabilità sociale per un futuro sostenibile
ABCI, storica azienda di proprietà della famiglia Vigliermo di Borgofranco d’Ivrea attiva nella lavorazione della lamiera sottile e parte del sistema Confindustria sin dagli albori della sua attività, si distingue oggi per un importante percorso di crescita. La consapevolezza di poter fare la differenza non soltanto sul mercato ma anche in ambito sociale ha portato il Management della Società a intraprendere iniziative volte alla crescita culturale interna, al benessere dei dipendenti, al sociale e all’ambiente.
Con il Direttore Generale Roberto Bertone, in carica da aprile 2024, l’azienda ha intrapreso un percorso di trasformazione che ha portato all’avvio di numerosi progetti in ambito sociale, ambientale e formativo.
“Ho iniziato la mia esperienza in ABCI nell’aprile 2024, provenendo da una multinazionale americana”, racconta Roberto Bertone. “Fin da subito ho percepito le potenzialità dell’azienda e la straordinaria apertura dell’imprenditore verso nuove esperienze e della sua propensione alla cura e al rispetto dei Dipendenti e del Territorio”.
Tra le iniziative più significative messe in atto dall’azienda:
- Partecipazione al PMI Day, la giornata nazionale delle Piccole e Medie Imprese – E’ il secondo anno che ABCI aderisce all’iniziativa promossa da Confindustria Canavese accogliendo in azienda le classi medie di Borgofranco d’Ivrea. Un’esperienza che si è dimostrata estremamente coinvolgente per studenti, insegnanti e dipendenti, che hanno partecipato attivamente in entrambe le edizioni come “ciceroni” durante le visite aziendali. Questa iniziativa di orientamento scolastico è poi stata seguita da una visita specifica in azienda di ragazzi e genitori, oltre l’orario di lavoro, per rendere completamente visitabile l’azienda in piena sicurezza e fare comprendere meglio la realtà.
- Progetto ABeeCI – nel 2025 è stato avviato un progetto green: nell’area verde nel perimetro aziendale, già dedicata ad accogliere i cani dei dipendenti durante le ore di lavoro, l’azienda ha installato tre arnie per contribuire al ripopolamento del patrimonio apistico. Un collega esperto si cura della gestione e della produzione del miele. Si tratta di una bella opportunità non soltanto per contribuire al ripopolamento apistico e alla sensibilizzazione ambientale, ma anche per consentire al personale di ABCI di scoprire il mondo complesso e perfetto delle api potendo partecipare a attivamente a piacere alle varie attività necessarie durante le varie stagioni
- Certificazione per la Parità di Genere: ottenuta a settembre 2025, rappresenta un traguardo importante in un’azienda che impiega una significativa percentuale di personale femminile anche in ruoli tecnici e produttivi. Il percorso può contribuire a favorire un cambiamento culturale profondo, fondamentale per il consolidamento del “Team”, rafforzato da incontri trimestrali con tutti i dipendenti (All Employees Meeting) e strumenti di comunicazione interna con l’obiettivo di aumentare il coinvolgimento dei Dipendenti a tutti i livelli dando maggiore visibilità sull’andamento dell’Azienda nella quale lavorano e del Territorio di riferimento.
- Sostenibilità energetica: ABCI autoproduce circa il 50% dell’energia elettrica utilizzata e investe in macchinari a basso impatto ambientale.
Il CEO Stefano Vigliermo, figlio del fondatore Italo, sottolinea: “Stiamo dando seguito all’idea che mio padre aveva dell’azienda, dei clienti, dei dipendenti e del territorio, ma in una chiave nuova e moderna. Le ricadute interne sono estremamente positive e ci auguriamo che si riflettano anche all’esterno, rafforzando la nostra reputazione di azienda responsabile a 360 gradi.”
Bertone aggiunge: “Guardiamo al futuro con una visione molto chiara: essere non soltanto fornitori, ma veri e propri partner strategici per i nostri clienti offrendo, come già oggi succede, soluzioni chiavi in mano che partono dal reverse engineering ai calcoli strutturali, dalla progettazione alla produzione fino alla certificazione del prodotto finito. Tutto questo in modo sempre più sostenibile. Sono stati completati da poco nuovi spazi che ci permetteranno, rivedendo alcuni processi, di essere ancora più efficienti ed efficaci. Alcuni progetti pianificati prenderanno vita nel 2026 tra i quali l’intenzione è di aumentare la forza lavoro diretta e indiretta”.
Una bella scommessa sul futuro, che nasce dalla volontà di trasformare le sfide in opportunità e di costruire, giorno dopo giorno, un’impresa capace di generare valore per le persone, il territorio e il sistema produttivo.